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Establishment of foreign Companies
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MCE Group, dont le siège est à Londres, lance un réseau de franchise de renommée internationale, plusieurs fois cité parmi les plus performants dans le domaine des services.

Le franchiseur propose une méthode exclusive pratique et efficace pour permettre aux dirigeants d’entreprise d’atteindre leurs objectifs professionnels comme personnels.

Le coach d’affaires accompagne les dirigeants de PME dans différents domaines comme la gestion, l’organisation, le management, le commercial ou le marketing. Il présente une méthode efficace et éprouvée pour faire le point sur leurs attentes, leurs potentiels, leurs objectifs et développer ensuite des outils pour les atteindre.

MCE Group recrute des coachs d’affaires partout en France. Le profil idéal ? Une personne d’expérience dans le domaine de l’encadrement supérieur, de la direction d’entreprise ou du consulting qui souhaite lancer sa propre affaire et faire profiter de son expérience transversale de l’entreprise.

Le réseau MCE Group propose des outils exclusifs à ses franchisés et leur fait profiter de la force d’un réseau structuré où la coopération prime :

- Conseils de prospection et de promotion du service de coaching. - Méthodes de coaching personnalisé et de coaching collectif.

- Programme de préformation et de formation intensive, suivi de l’activité pendant les premiers mois de lancement.

- Un conseiller dédié à votre disposition.

- Outil Intranet, site web.

Vous êtes motivé, passionné et souhaitez transmettre vos conseils à d’autres dirigeants ? Vous pouvez rejoindre notre réseau sur le secteur de votre choix pour un investissement de 8500 £ comprenant les droits d’entrée, les frais de formation et nos sites web en gestion.

Trés forte rémunération.


Created On  25 Oct 2012 7:28  -  Permalink

Comments

Bonjour,

j'ai longuement feuilleté votre blog.

Je suis dirigeant d'entreprises depuis 25 ans, j'ai navigué sur des mers limpides mais aussi sur mer agitée : je vous parle bien sûr de la traversée de mes entreprises !!!

J'ai beaucoup tiré d'enseignements de mes expériences qu'elles fussent remarquables ou mauvaises mais aussi des déconvenues des autres entrepreneurs.

Le contexte économique actuel doit amener à modifier notre façon de travailler et proposer d'autres "méthodes" à ceux qui ont bossé et qui méritent de s'en sortir !

Merci de bien vouloir me donner de plus amples informations concernant les modalités ainsi que des éléments chiffrés (CA, frais, "retour" sur investissement, taux de rentabilité) sur l'activité de franchise que vous avez mis en place.

Un nouveau challenge pour améliorer mes revenus et apporter une réponse aux autres entreprises

Il peut être convenu de se rencontrer.

Très cordialement

Posted By: Vendetti C - 23 Feb 2013 8:44

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Great Britain:

The UK is currently the # 1 choice for foreign investors wishing to settle in Europe. At this there was very many reasons:


Tax:

The corporate tax among the lowest in Europe with 21% tax on corporate profits. But that's not all tax provisions allow companies whose business is located outside British territory to maximize the tax rate as low as 7% or 5% in some cases. It should be noted that there are no other taxes other than corporation tax.

On the other hand, holding companies and holding companies will enjoy significant benefits: Under the European directive on the taxation of companies 'Mothers / daughters' dividends by the subsidiaries are fully exempted European taxation it goes on even capital gains. On the other hand, there is no tax or withholding tax on dividends distributed to non-residents, whether natural or legal persons. Finally, Britain is the country in the world that has the largest number of international tax treaties. For all these reasons the UK is the number 1 choice location for holding companies.


Social:

Payroll taxes are among the lowest in Europe, with approximately 20% of payroll and employer. On the other hand, labor law greatly favors the mobility to achieve full employment by making rules simple and flexible hiring and firing. On the other hand, for non-resident employees Brits not working in Britain, it is noted that payroll taxes are not applicable. Finally, for the Directors and officers nonresidents, payroll taxes are not applicable, the salary is paid in this case "net" of all charges and taxation in Britain.


Legal:

Liability: The liability of a Limited or LLP is actually limited to capital

Capital: Capital Limited is a £ 1,000 minimum, with the obligation to release at least 2 Books (3 euros), which is used to declare an important asset without having to fully pay.

Shareholding: For a Limited one shareholder is sufficient.

The object: All non-regulated or prohibited may be freely exercised without having to amend the articles or perform administrative declarations.

Rapidity of establishment: Build a simple and rapid Limited is without having to move, without advertising. In urgent cases a company may be registered in the same day, without requiring the presence of people.

Privacy: Britain recognizes the legal concept of nominee or nominee, which means that a company can be owned and directed either through a director nominee or through another corporation. These devices ensure the anonymity of the beneficiaries and leaders